Elke RA is op dezelfde manier opgebouwd. Als je die opbouw kent, lees je in een paar tellen hoe zwaar een functie is. Dat oefen je in deze module.
Je herkent de bouwstenen die in elke RA-zin terugkomen en weet welke factor bij welk zinsdeel hoort.
Je leest aan de woorden af of een factor licht of zwaar meeweegt, van laag naar hoog.
Je toetst of het profiel klopt met de praktijk en past de RA's aan waar nodig.
Een resultaatgebied (RA) beschrijft een taakgebied waarop de functie resultaat levert. In het profiel vind je ze onder het kopje Taken & Verantwoordelijkheden. Samen vormen ze de kern van het profiel: ze bepalen waar de functie over gaat en hoe zwaar die is.
Standaard heeft een profiel drie tot vijf RA's. Je kunt er meer toevoegen, maar vraag je dan af wat echt belangrijk is in de functie.
Let op: meer taken maken een functie niet zwaarder. Voeg alleen een RA toe als die er echt toe doet.
In de app: achter elke RA zie je de gekozen roltypering staan. Zo zie je in een oogopslag op welk niveau die RA is beschreven.
In de pdf: de roltypering staat er niet bij. De lezer ziet alleen de tekst van de RA.
Onthoud: in de pdf valt de roltypering weg. Je moet het niveau dus ook uit de taal zelf kunnen lezen. Daar draait deze module om.
Elke RA bestaat uit twee zinnen met vaste bouwstenen. Als je die kent, zie je meteen waar je op moet letten. Hieronder een echte RA, ontleed. Het is de RA Accountmanagement & klantrelaties op het niveau Basis professional.
Onderhoudt klantcontacten, verwerkt vragen en volgt commerciële afspraken op met ondersteuning bij prioritering en aanpak. Beslissingen over opvolging en registratie beïnvloeden de continuïteit van klantrelaties en de kwaliteit van commerciële interacties.
Taken (kennis): de werkwoorden voorin. Ze verraden het vakgebied en het kennisniveau.
Zelfstandigheid (autonomie): het signaal met "met...", hier "met ondersteuning bij prioritering en aanpak". Dat wijst op lage autonomie.
Situatie (complexiteit en probleemoplossing): signalen als "bij complexe vraagstukken" of "wanneer standaardaanpakken tekortschieten". Hier ontbreekt zo'n signaal, en dat vertelt je al dat het werk redelijk routinematig is.
Impact: de tweede zin, "Beslissingen over ... beïnvloeden ...". Dit vertelt waar de functie invloed op heeft.
Dit is dezelfde RA, Accountmanagement & klantrelaties, maar nu op het niveau Specialist. Let op: precies dezelfde opbouw, maar de signaalwoorden worden zwaarder.
Ontwikkelt klantrelaties, analyseert behoeften en stuurt samenwerking aan op hoog niveau bij complexe commerciële vraagstukken. Beslissingen over relatiemanagement en aanpak beïnvloeden de duurzaamheid van klantrelaties en commerciële werkwijzen.
Kennis: van "onderhoudt en verwerkt" naar "ontwikkelt en analyseert op hoog niveau".
Autonomie: van "met ondersteuning" naar zelfstandig aansturen, zonder hulp.
Complexiteit: nu wél een situatiesignaal: "bij complexe commerciële vraagstukken".
Impact: van "continuïteit van klantrelaties" naar het bredere "duurzaamheid van klantrelaties en commerciële werkwijzen".
De opbouw vertelt je wáár je moet kijken, de factoren vertellen je hoe zwaar het is. Dit zijn de vijf factoren die je in de RA-tekst leest, met wat er gemeten wordt. Scope is de zesde wegingsfactor, maar die lees je niet in de tekst: die bepaal je apart via de scope-vragen.
Kennis. Vereiste kennisdiepte voor de rol. Van elementaire taakkennis tot uitzonderlijk diepgaande vakkennis.
Autonomie. Mate van zelfstandig handelen. Van volledig volgens instructies tot bepalen van organisatiebeleid.
Complexiteit. Aard en samenhang van vraagstukken. Van voorspelbare taken tot strategische organisatievraagstukken.
Probleemoplossend vermogen. Diepte van het denkwerk. Van signaleren en doorgeven tot fundamenteel nieuwe concepten.
Impact. Reikwijdte van invloed. Van eigen uitvoering tot bepalen van strategische koers.
Tip: twijfel je over een roltypering of factor? De cheatsheet staat in de app onder Kennisbank, linksonder in het blauwe menu.
De app volgt een vaste rode draad: AI genereert, Functio waardeert, HR beoordeelt. De AI kiest de resultaatgebieden en genereert het profiel. Daarna volgt de waardering. En jij als HR beoordeelt het resultaat.
Let op, app en methode zijn niet hetzelfde. De Functio-app kan met meerdere methoden werken. In de Functio-methode is de waardering een vaste, deterministische berekening, dus geen AI. Werk je met een CAO-methode zoals M&T of TLN, dan zoekt de AI juist de best passende functiefamilie en schaal in het handboek; die worden niet berekend. Het verschil tussen de methoden komt uitgebreider aan bod in een aparte module.
Wat altijd geldt: menselijke controle is verplicht onder de AI Act. Door de RA-tekst te lezen, toets je of de roltypering en het niveau passen bij wat de functie echt doet. Klopt het niet? Dan pas je de RA's aan.
Zo stel je een kloppend profiel op. De waardering doet Functio; jij checkt de uitkomst voordat je publiceert.
Onthoud: jij zorgt voor een kloppend profiel, Functio doet de waardering. Lees de RA's, vergelijk met de praktijk en pas aan waar nodig. Check de uitkomst voordat je publiceert.
Hieronder staat een stukje resultaatgebied. Klik op de gemarkeerde zinsdelen en zie welke factor erin zit.
De adviseur handelt binnen vastgestelde kaders en stemt bij afwijkingen af met de teamleider, en vertaalt ingewikkelde, samenhangende klantvraagstukken naar werkbare voorstellen. Dat vraagt gedegen kennis van de regelgeving en de productlijnen. Waar geen standaardaanpak bestaat, bedenkt de adviseur zelf nieuwe oplossingsrichtingen. De kwaliteit van die voorstellen werkt direct door in de klanttevredenheid en het resultaat van de afdeling.
Je herkent nu de vaste opbouw van een RA en leest aan de signaalwoorden af hoe zwaar een functie is. Daarmee beoordeel je een profiel op inhoud.
Elke RA heeft dezelfde bouwstenen: taken (kennis), een zelfstandigheidssignaal (autonomie), soms een situatiesignaal (complexiteit en probleemoplossing) en de impactzin. Meer taken maken een functie niet zwaarder.
Je herkent de vijf factoren aan hun taal en leest van laag naar hoog af hoe zwaar elke factor meeweegt.
Klopt de RA niet met de praktijk? Dan pas je hem aan zodat het profiel klopt. Functio doet de waardering; jij checkt de uitkomst voordat je publiceert.
Van startpunt tot gepubliceerde functie: hoe je in de app een functie aanmaakt, verfijnt en publiceert.